団塊格差

1.リッチ・シニア層

退職金は2000万円以上、充分な年金、ある程度の資産を保有。職業を持つ場合、実業家であれ、再雇用で会社従業員になるにしろ、収入のためというより、社会貢献の一環として、好きで働く層。職業を卒業した場合は、ボランティア活動をしたり、趣味に生きたり、学問や研究をしたり、自分の好きなように、自由に、有意義にセカンド・ライフを送ることができる階層。

2.アクティブ・シニア層

金銭的に不安があるため働かざるを得ないが、法制度の改正にうまく乗って、シニアになっても職業を得ている階層。例えば、労働基準法の改正による、会社の雇用延長制度や再雇用制度を上手に利用して就職できている人々。健康で元気なうちは良いが、病気やケガで働けなくなると心配。

3.ワーキングプア・シニア層

金銭的に不安があるのに、アクティブ・シニア層のように収入を得る職業に就くことも難しい層。

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夫のしつけ方

定年後の夫の躾(しつけ)方を解説した本で・・・・

  • 昼食は自分で作らせる
  • 毎週、目標を持たせる
  • 趣味、サークルには一人で行かせる
  • 別々の部屋に居れるようにする

などなど、奥様方も大変ですね。

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主人在宅ストレス症候群

定年後の夫がいつも家に居るようになると、妻に負担がかかります。

妻の長生きを願うのであれば、「主人在宅ストレス症候群」にならないように。

妻が日中、外出するとき、

 「いつ帰ってくる?」、 「おれのごはんは?」

などは、細君にストレスを与える禁句だそうです。

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